Как служба безопасности проверяет кандидатов на работу
Каждая организация должна иметь отдел безопасности, который в свою очередь проверяет потенциального сотрудника перед приемом на работу. Как же проверить кандидата на работу и для чего это нужно? Детальный анализ личности позволяет определить профессиональные качества человека, удостовериться в подлинности предоставленных документов и не пропустить мошенника.
Изучение досье претендента зависит от того, какое место он будет занимать. Если вы берете на работу управляющего, завхоза, охранника, бухгалтера, то, естественно, понадобится глубокая проверка личности. Особенно, если человек будет нести ответственность за материально-технические ценности в компании.
Когда проводится проверка
Любая организация должна иметь собственную службу безопасности, которая будет самостоятельно выбирать способы проверки кандидата перед трудоустройством. Они могут быть абсолютно разными – начиная собеседованием, заканчивая изучением аккаунтов в социальных сетях.
Существуют несколько типов изучения Как служба безопасности проверяет кандидатов на работуличности, в зависимости от заявленной вакансии. Давайте разделим их по цветам:
- Зеленый. Зеленая зона включает работников с минимальным уровнем ответственности: дворник, копирайтер, грузчик. Особой диагностики не потребуется, только предоставление документов, рекомендации с прошлого места работы и мониторинг социальных сетей.
- Желтый. Желтая зона предусматривает вакансии со средним уровнем ответственности, к примеру, официант или мастер. Здесь нужно будет осуществить поверку документов, подать запрос на отсутствие судимости или кредитов.
- Красный. В красную зону входят потенциальные сотрудники, выполняющие руководящую роль и соприкасающиеся с материально-техническими ценностям. Проверка заключается в сборе максимальной информации не только о работнике, но и о ближайших родственниках или друзьях.
Что проверяет служба безопасности
Осуществить процедуру диагностики вероятного сотрудника может любое предприятие, имеющее отдел безопасности. Чаще всего это претендент на должность, где есть доступ к коммерческим тайнам или финансовым средствам.
Что будут проверять:
- достоверность документов;
- отсутствие или наличие судимости;
- компетентность и профессиональные качества;
- наличие долгов по кредитам или алиментам;
- страницы в социальных сетях.
Сбор информации позволяет специалистам безопасности определить человека, составить его психологический портрет, выделить профессиональные качества. Благодаря правильному подходу службы безопасности, компания сможет найти подходящего и ценного кандидата.
Как пройти проверку службой безопасности
Потенциальным сотрудникам компании, которые хотят получить серьезную должность, необходимо знать, как служба безопасности проверяет кандидатов на работу:
- Достоверность документов. Обязательно предоставляйте подлинные документы. Отдел безопасности, в зависимости от предлагаемой должности, может обратиться в организации, где хранятся сведения о гражданах страны.
- Отсутствие судимости. Существуют такие вакансии, которые предполагают проверку не только вас, но и ваших друзей или дальних родственников. Наличие их судимости может повлиять на решение о принятии вас на работу.
- Кредиты. Нужно быть готовыми к тому, что причиной отказа в трудоустройстве может быть задолженность или имеющийся кредит.
Частное детективное агентство поможет собрать всю необходимую информацию о человеке. Мы используем все доступные каналы связи и работаем быстро.
Похожие статьи
-
Как проверить автомобиль на штрафы
В связи с тенденцией роста количества транспорта в России, для многих владельцев ТС актуальным является вопрос «Как проверить штрафы ГИБДД по автомобилю?». Ответ на него станет своего рода «пропуском»…
-
Справки 2 и 3НДФЛ - что это и где их взять
Любое действие плательщика обязательных государственных взысканий, совершенное по отношению к государственным службам должно подтверждаться наличием соответственного документа.
Многие учреждения…
-
Как узнать кому принадлежит номер телефона
Номер мобильного телефона для большинства людей выглядит всего лишь обычной комбинацией цифр. На самом же деле, он может рассказать много интересной и полезной информации о своем владельце.
Опыт…
-
Детективное агентство: как выбрать его правильно
Из-за личных проблем, необходимости поиска секретной информации, по другим причинам приходится проводить расследования. Ими занимаются государственные органы, но нередко такого вмешательства недостаточно.…
-
Как проверить соискателя на работу
Если в вашей компании нет штатной службы безопасности, это не означает, что можно проигнорировать тщательную проверку кандидата на трудоустройство. Сделать это помогут специалисты частного детективного…
У вас остались вопросы?
Оставьте заявку и наш агент свяжется с вами и ответит на вопрос