22.10.2019Резюме большинства соискателей часто схожи между собою и выглядят безупречно: кандидаты на должность, как правило, коммуникабельные, стрессоустойчивые, отлично владеют профессиональными навыками и гарантируют высокую продуктивность труда.
Однако не всегда человек, получивший желаемую должность, добросовестно работает на благо компании – часто красивые резюме являются всего лишь уловкой, за которой стоит некомпетентность или, того хуже, работа на конкурентов или выведывание коммерческих тайн. Чтобы избежать возникновения подобных ситуаций, персонал компании необходимо периодически проверять.
Где и как проверить персонал компании
Одним из наиболее простых методов, как проверить персонал компании, является простое наблюдение за поведением сотрудников и анализ результатов их работы. Если показатели деятельности фирмы растут, значит, команда специалистов подобрана правильно.
Однако такой метод проверки поможет выявить только то, что лежит на поверхности. Часто выявить материальные хищения или кражу коммерческих тайн удается лишь тогда, когда компании нанесен серьезный финансовый урон.
Для того чтобы избежать подобных ситуаций и получить важную гарантию успешного ведения бизнеса в виде сплоченной команды сотрудников, целесообразно заказать услуги проверки персонала от детективного агентства «Шпион».
Для тех, кто ищет, где проверить человека при трудоустройстве, услуги частного детектива также станут полезными. Чтобы заказать квалифицированную помощь по умеренным ценам, свяжитесь с нами через Интернет (заполните на сайте специальную онлайн-форму).
Перечень услуг детективного агентства «Шпион»
Проверка персонала и кандидатов на трудоустройство возможна не только в Москве и Питере, но и в других городах РФ. Команда наших профессионалов разбросана по всем уголкам России, что дает возможность оказывать квалифицированную помощь каждому, кто в ней нуждается.
Мы поможем:
- индивидуально проверить каждого сотрудника (с момента начала карьеры; возможна проверка с указанием причин увольнения с предыдущей работы);
- пробить человека на наличие судимостей, связи с миром криминала и конкурирующими фирмами;
- проверить людей, которые имеют доступ к финансам фирмы, на кражи или получение откатов;
- провести поверхностную проверку персонала на кражи, связи с конкурентами.
Пишите, узнавайте стоимость услуг и убедитесь, что для нас не существует неразрешимых задач!
493
