Закажите проверку сотрудника в детективном агентстве «Шпион» и узнаете подробную биографию любого работника вашей компании. Агенты проверят ваши кадры на предмет промышленного шпионажа и мошенничества. Если в биографии сотрудника есть задокументированные факты хищения имущества предприятий, мы об этом узнаем. Детективы агентства могут проверить как одного работника, так и целый отдел или весь персонал. В соответствии с результатами расследования наши специалисты заполнят отчет и передадут заказчику в любом удобном виде.
Прием новых кадров на работу – кропотливое и ответственное занятие. Сотрудник компании должен быть порядочным, соответствовать требованиям фирмы и желательно иметь «чистую» биографию. Мошенникам и лицам с судимостью работодатели доверяют не всегда. Чтобы фирма могла контролировать свои кадры, нужна собственная служба безопасности. Перед зачислением нового работника на должность его проверка является обязательным требованием, поскольку каждый работодатель должен быть уверен в своих кадрах. Не всегда службе безопасности удается найти всю необходимую информацию, в таком случае мы готовы оказать квалифицированную помощь.
Наше агентство занимается сбором данных о физических лицах. Частные детективы проверят будущего работника на наличие судимости, найдут его документы, «пробьют» предыдущие места работы. Такая услуга позволяет владельцам предприятий избежать проблем, связанных с зачислением в штат недобросовестных сотрудников или мошенников.
Когда необходимо обращаться к специалистам
Точность, актуальность и достоверность данных – основные причины, по которым для проверки сотрудников компании нужно обратиться к высококвалифицированным специалистам. Это дает определенные преимущества для работодателя, позволяет избежать возможных рисков в дальнейшем.
Проверка кадров может потребоваться в таких случаях:
- необходимо узнать, соответствует ли новый работник должности (речь идет не только об образовании и опыте, но и рекомендациях);
- нужно получить представление о навыках и профессиональных качествах сотрудников;
- требуется минимизировать риск приема в штат ненадежных лиц, замешанных в мошеннических схемах;
- необходимо своевременное обнаружение поддельных документов, представленных сотрудником при трудоустройстве;
- нужно определить надежность нового кадра, особенно если он будет иметь дело с конфиденциальными коммерческими данными.
Проверка сотрудников фирмы дает возможность досконально изучить профессиональные качества работников, которые претендуют стать частью вашей организации. Наши агенты могут «пробить» каждого члена команды, независимо от ее численности.
Какие данные предоставят детективы
Для сбора информации о кандидатах и действующих сотрудниках организаций детективы нашего агентства используют разные способы, в том числе:
- поиск информации по открытым базам;
- проверка лиц на предмет судимостей;
- анализ качества выполнения функциональных обязанностей на предыдущей работе;
- проверка подлинности документов и других предоставленных сведений;
- отзывы бывших коллег и руководителей;
- проверка наличия кредитов и займов.
Одна из основных задач наших агентов – убедиться в том, что у человека нет проблем с законом. При необходимости можно заказать проверку контрагентов и будущих партнеров. Это полезная услуга для тех, кто привык действовать аккуратно, принимать решения взвешенно, особенно если речь идет о крупных вложениях. Нельзя доверять партнеру, не убедившись в его порядочности. Благодаря полученным данным вы сможете своевременно сориентироваться в любой критической ситуации, чтобы предпринять правильные действия.
Детективы агентства выполняют свои задачи, придерживаясь конфиденциальности. Наши сыщики не разглашают персональные данные, а также результаты работы третьим лицам. Все работы осуществляются в установленный срок, а отчет передается заказчику в удобном формате.
Проверка сотрудников вашей фирмы
Частный детектив при проверке кадров руководствуется основными моментами:
- имеются ли отзывы предыдущего начальника;
- достаточно ли высокая компетентность сотрудника;
- не участвовал ли новый работник в сомнительных схемах и мошенничестве;
- заинтересован ли он в развитии организации.
Сотрудник должен соответствовать требованиям вашей компании. При приеме новых кадров на работу обязательно нужно проверить не только их профессионализм, но и личные качества. Стоимость услуги зависит от требований заказчика и объемов работы. Для уточнения цены оставьте заявку или свяжитесь с нашим детективом через мессенджер.
Материалы по теме:
