-
Передаете новому сотруднику доступ к складу, кассе или учетным системам — нужен скрининг благонадежности.
-
Резюме «идеально», но даты, должности или диплом вызывают сомнения.
-
Есть признаки аффилированности кандидата с поставщиком, подрядчиком или конкурентом.
-
Планируете повысить сотрудника до МОЛ/руководителя и расширяете полномочия.
-
Нанимаете иностранного гражданина и хотите подтвердить действительность статусов и документов