Обеспечение кадровой безопасности

Проверим кандидатов и ключевых сотрудников за 2–24 часа: выявим аффилированность, конфликты интересов и скрытые риски. Работаем под NDA и строго в рамках закона. На выходе — структурированный риск-профиль и рекомендации для управленческих решений

Бесплатная анонимная консультация
Индивидуально
от 20 000 ₽
Средняя цена из опыта работы агентства
Бесплатная анонимная консультация

Какая категория услуги вас интересует?

Шаг 1 из 3

Какими данными вы располагаете на данный момент?

Шаг 2 из 3

Насколько срочно требуется результат?

Шаг 3 из 3

Анализ завершен

Вероятность успешного решения вашего кейса: Высокая. Введите контактные данные, чтобы получить расчет стоимости.
Согласен(на) на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Кейсы: результаты расследований

Ведущий эксперт: частный сыск

Бывший старший оперуполномоченный уголовного розыска МВД РФ, стаж оперативной работы — 12 лет. Специализируется на розыске без вести пропавших и скрывающихся должников, а также на наружном наблюдении. Награжден нагрудным знаком «За отличие в службе». В агентстве «Шпион» с 2018 года.

Ситуация: Собственник компании рассматривал кандидата на должность финансового директора и хотел проверить его независимость и возможные скрытые связи.

Действия: Провели проверку по открытым источникам и реестрам (ЕГРЮЛ, арбитражные дела, ФССП, Федресурс), проанализировали санкционные списки, медиапубликации и деловые связи с контрагентами. Данные по физическому лицу запрашивались и обрабатывались только при наличии письменного согласия.

Результат: В течение двух дней выявлены признаки аффилированности с действующим поставщиком и наличие двух незавершенных судебных споров за последние годы. Заказчик отказался от найма и избежал потенциального конфликта интересов. Работа велась по NDA, передача результатов осуществлялась через защищенные каналы

Свидетельства и лицензии

Работаем в правовом поле и имеем документы лицензионно - разрешительных органов, позволяющие вести сыскную деятельность
01/00

Методология и инструменты

Кадровую безопасность выполняем по согласованному регламенту и SLA. Используем OSINT, гос- и корпоративные реестры (ЕГРЮЛ/ЕГРИП, арбитраж, ФССП, Федресурс), санкционные списки, соцсети и СМИ-архивы; при необходимости — скрытое наблюдение и спецтехнику. Фиксируем источники и даты, ведем chain-of-custody. Команду составляют бывшие сотрудники спецслужб и корпоративной безопасности

Результат для клиента

Вы получите управленческий отчет: риск-профиль (Low/Med/High), хронология проверки, выписки и ссылки на источники, визуализация связей, рекомендации для HR и юрдепартамента. По запросу подготовим пакет под внутренние процедуры: служебную записку, проект приказа, шаблон интервью по согласию. Материалы передаем через защищенный канал, акт удаления — по завершении хранения

Почему нам доверяют обеспечение кадровой безопасности

Квалификация и опыт исполнителей
Бывшие сотрудники МВД, ФСБ и СКР со средним стажем от 10 лет. Каждый детектив имеет лицензию и узкую специализацию под вашу задачу.
Лицензии и официальный договор
Работаем по Закону РФ № 2487-1. Все сотрудники лицензированы. Заключаем официальный договор с фиксацией стоимости и сроков. Предоставляем закрывающие документы.
Гарантия 100% конфиденциальности
Данные передаются только лично заказчику. Хранение на защищенных серверах. После закрытия дела все материалы уничтожаются без возможности восстановления.

В каких случаях необходима эта услуга?

  • Нанимаете руководителя с доступом к бюджету, закупкам или критичным данным

  • Замечаете рост необъяснимых потерь, появление непрозрачных подрядчиков и признаки того, что отдельный сотрудник может оказывать несоразмерное влияние на управленческие решения.

  • Подозреваете аффилированность с контрагентами, откаты, конфликт интересов

  • Произошла утечка коммерческой информации через персонал или подрядчиков

  • Столкнулись с саботажем поручений собственника, закрытыми группами влияния в отделе

Сравнить форматы и наборы проверок — услуги детективного агентства

Ответы на часто задаваемые вопросы

Всё, что клиенты спрашивают об обеспечении кадровой безопасности
Как вы гарантируете анонимность?

Работа ведется по NDA. Доступ к материалам имеет только выделенная команда, все коммуникации проходят в закрытом контуре. Результаты передаются через согласованные защищенные каналы (шифрованная почта или облачное хранилище). В договоре фиксируются сроки хранения данных и порядок их последующего удаления с оформлением подтверждающего акта. Имя заказчика в отчетных материалах не указывается

Законно ли проверять кандидатов и сотрудников?

Да. Используем только законные источники: госреестры, арбитраж, ФССП, Федресурс, санкционные списки, OSINT, СМИ-архивы. Действуем в рамках ТК РФ и ФЗ-152. Любые действия с персональными данными и внутренними контактами выполняем только при наличии письменного согласия

Какие сроки выполнения?

Экспресс-проверка — 2–4 часа; углубленная — 1–3 рабочих дня. Срочные задачи запускаем в день обращения. Сроки и точки связи фиксируем в SLA и договоре, чтобы HR и руководство понимали, когда и в каком формате придет отчет. При масштабных проверках согласуем этапность

Как формируется цена?

Стоимость зависит от глубины проверки и набора источников. Экспресс-пакеты — фиксированная цена за кандидата; углубленные — по пакету; внутренние расследования — по смете/часовой ставке. Все расходы согласуются заранее. Ориентиры — цены на услуги детективного агентства

Какие данные нужны для старта?

Минимум: ФИО, предполагаемая должность, ссылка на профиль/резюме, публичные контакты. Дальнейшее расширение — по согласованному списку и с соблюдением ФЗ-152. Можно начать с экспресс-этапа и остановиться после него, если этого достаточно для подбора персонала

Подойдут ли материалы для юрдепартамента/суда?

Отчет формируем в юридически корректной форме: указываем источники, даты, выписки и ссылки. Для внутренних процедур готовим пакет документов. Процессуальная пригодность в суде зависит от контекста и норм. Юрист проверяет формулировки перед передачей материалов

Полиграф обязателен?

Нет. Полиграф — опциональный инструмент и используется только при письменном согласии проверяемого. Он не заменяет доказательственные материалы, а дополняет оценку рисков. Предлагаем его лишь тогда, когда это уместно по политике работы компании и цели проверки

У вас остались вопросы?
Оставьте заявку и наш агент свяжется с вами и ответит на вопрос
Задать вопрос

Контакты и анонимная встреча в офисе

Свяжитесь с нами удобным способом. Первая консультация — бесплатно.
Москва
Санкт-Петербург
123112, Россия, город Москва, ул Новокузнецкая, д. 4/12, стр.1
+7(926)696-58-58
195112, Россия, город Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, дом 64
+7(926)696-58-58

Бесплатная консультация частного детектива

Я подтверждаю ознакомление и даю Согласие на обработку моих персональных данных в порядке и на условиях, указанных в Политике обработки персональных данных