Поиск

Обеспечение кадровой безопасности

Оценок 12, средний бал 4.7
  • Цена
  • Индивидуально
  • руб.
  • Сроки
  • Индивидуально
  • Краткое описание услуги
  • Разработаем и реализуем на практике комплекс мероприятий по обеспечению кадровой безопасности компании. Проверим действующий персонал на лояльность и выявим реальные и потенциальные риски для бизнеса. Также проверим кандидатов при приеме на работу. Готовы предоставить услуги одноразово или сотрудничать на постоянной основе.
Заказать

Связаться через мессенджеры

Вы можете задать вопрос или оставить заявку с помощью удобного Вам мессенджера.

Успешный бизнес – понятие, состоящее из многих факторов. Среди ключевых можно отметить количество производственных средств, имеющиеся материальные ресурсы и надежные кадры. Каждое из этих направлений в процессе предпринимательской деятельности должно контролироваться специально обученными людьми или целыми подразделениями фирмы. Можно доверить эти задачи и надежным внешним партнерам.

В частности, обеспечение кадровой безопасности можно поручить профессионалам детективного агентства SHPION. Работая в рамках законодательного поля, придерживаясь принципов конфиденциальности и профессионализма, наши специалисты готовы предотвратить предсказуемые и непредсказуемые кадровые угрозы, возникающие на различных уровнях.

Что собой представляет кадровая безопасность?

В понятие «кадровая безопасность организации» входит перечень мер по предотвращению негативной деятельности сотрудников фирмы. То, что именно персонал напрямую влияет на успешность деятельности компании, является очевидным фактом. Это значит, что на плечи администрации ложится задача по отслеживанию реальных и потенциальных опасностей. В частности, к подобным угрозам стоит отнести:

  • угрозы жизни и здоровью персонала;
  • вред репутации;
  • информационное вредительство (разглашение конфиденциальных сведений);
  • хищение имущества;
  • искусственное создание конфликтных ситуаций.

К рискам для предприятия можно отнести также следующую деятельность работников:

  • массовые увольнения в целях повлиять на решения руководителя;
  • саботаж решений работодателя;
  • имитация деятельности;
  • нелегальные забастовки и т.д.

Чтобы избежать ущербов ООО/ОАО/ЗАО, нанесенных ее персоналом, необходимо уделить достойное внимание кадровой безопасности.

От чего зависит кадровая безопасность?

Эффективное обеспечение кадровой безопасности организации определяется лояльностью персонала и контролем над отдельными сотрудниками и коллективом в целом. Кроме того, эта составляющая успешного бизнеса зависит и от того, насколько качественно организован процесс приема специалистов на работу. Прежде чем принять человека в штат, необходимо уделить внимание не только поиску специалистов, но и особенностям испытательного срока и адаптации работников в коллективе.

 Кадровая безопасность будет зависеть и от того, включает ли в себя корпоративная политика такие элементы как регулярная аттестация сотрудников, постоянное образование и самообразование персонала и т.д.

Перечисленным мерам (организация найма, благонадежность сотрудников и координация деятельности) должно уделяться одинаковое внимание. В противном случае будет наблюдаться «перекос», и задача обеспечения кадровой политики может провалиться.

Поэтапная реализация кадровой безопасности

Кадровое обеспечение безопасности предприятия лучше всего возложить на плечи профессионалов. Обращение к ним позволит «убить несколько зайцев» сразу. В частности, это поможет:

  • эффективно конкурировать с сильными игроками выбранной ниши;
  • минимизировать траты на компенсации ущербов;
  • привлекать настоящих «асов», обеспечивающих наивысшую производительность;
  • предупреждать хищение имущества и разглашение коммерческих тайн;
  • своевременно «убирать» из штата недостаточно квалифицированных работников;
  • создавать дружелюбную атмосферу в компании и т.д.

Оптимизировать бюджет фирмы и не создавать специальные службы в ее структуре поможет обращение к агентам SHPION. Наши специалисты разработают и внедрят на предприятии наиболее походящий комплекс мер по обеспечению кадровой безопасности!

Обеспечение кадровой безопасности у нас это:

Достоверность данных

Сжатые сроки

Полная анонимность

Гарантии

Наша работа в цифрах

7

лет на рынке

+3000

успешных дел

более500

постоянных клиентов

Еще кое-что из секретов Детектива

Если Вы не нашли необходимую Вам услугу это не означает что мы не сможем Вам помочь. Напишите агенту SHPION или оставьте заявку на обратную связь и мы обязательно поможем Вам.

Наши специалисты быстро и качественно соберут информацию по Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Новосибирску, Екатеринбургу, Казани, Нижнему Новгороду, Челябинску, Самаре, Омску, Ростову-на-Дону, Уфе, Красноярску, Воронежу, Перми, Волгограду, Саратову, Краснодару, Сочи, Владивостоку, Туле, Калуге, Твери, Владимиру, Брянску, Тамбову, Пскову, Смоленску и другим городам России.